La propuesta permite a los agentes dejar la administración pública y mantener parte del sueldo hasta la jubilación.
El Gobierno provincial anunció que el programa de retiro voluntario móvil para trabajadores estatales se prolongará hasta el 31 de diciembre, con el fin de ofrecer más tiempo a quienes deseen adherir. Julio Ferro, secretario General de la Gobernación, confirmó la prórroga y explicó que la medida responde tanto al interés generado como a la duración de los trámites administrativos.
"La última etapa estaba prevista hasta el 31 de agosto, pero decidimos extenderla para brindar mayores oportunidades a los agentes", señaló Ferro.
El funcionario recordó que esta iniciativa comenzó a fines de marzo, tras la implementación de una plataforma digital que permite realizar el trámite en línea y calcular el monto estimado según edad y antigüedad.
Actualmente, hay 1.071 solicitudes en proceso y se proyecta que esa cifra se duplique durante la extensión del plazo.
Ferro aclaró que este esquema no representa un ajuste indiscriminado, sino un esfuerzo por reorganizar el empleo público. Destacó que existen áreas administrativas con excedente de personal, mientras que otras necesitan sumar agentes.
"Hay sectores donde trabajan diez o quince personas cuando cinco serían suficientes. Esto no es culpa del empleado, sino resultado de políticas anteriores que favorecieron amiguismos y cargos fuera de mérito", explicó.
Asimismo, afirmó que la Policía y el sector de Salud continuarán incorporando personal para fortalecer sus planteles.
En términos económicos, el retiro voluntario permitirá reducir paulatinamente el gasto en salarios, mientras se avanza en la redistribución del recurso humano sin afectar su remuneración ni carrera administrativa.
Además, se anunció un plan de capacitación para optimizar el desempeño del empleo público.
Por último, Ferro respondió a las críticas opositoras calificándolas de oportunistas, ya que durante sus 16 años de gestión no mostraron preocupación por los estatales. Destacó que los aumentos salariales concedidos se ajustan a la capacidad financiera actual y al proceso de desendeudamiento que atraviesa la Provincia.
